Koolitused on mõeldud erinevate tasandite juhtidele ja spetsialistidele ning ka meeskondadele, kes soovivad omandada teadmisi ja tehnikaid, kuidas kriisis juhtimisega ja kriisi juhtimisega toime tulla ning oma tiimi koos hoida ja muudatusi, arenguid sisse viia.
Koolitus “Muudatuste juhtimine organisatsioonis”
On mõistetav, et igasuguste muutuste toimumine viib paigast sissetöötatud „rutiini” ning et see võib olla hirmutav ja vastupanu tekitav. Seda nii organisatsiooni kui üksikisiku tasandil. Samas on iga tasandi juhil kohustus sellele reageerida. Oleme võtnud selle koolitusprogrammi raames endale ülesandeks näidata osalejatele muutuste süsteemsust – mida see tähendab meie organisatsiooni jaoks ning kuhu mina selle sees paigutun, milline on minu roll ja ülesanne, jne. Samuti on väga oluline juhiks olemise oskuste pool – kui töötajad käituvad destruktiivselt siis kuidas mina saan olukorda juhtida ning kuidas töötajaid muutustesse „kaasa tõmmata”.
Koolitus “Kriisi juhtimine organisatsioonis”
See on kursus, mis käsitleb muutuste üht väljendusviisi – kriisi organisatsioonis. Ükski organisatsioon ei ole kaitstud kriisi eest, ent iga organisatsioon saab palju teha selleks, et kriisist välja tulles jõuda endisest kõrgemale arengutasemele.