Uuringud ettevõttele
«Organisatsiooni või meeskonna hetkeolukorra uuring» Millal vajavad organisatsioonid ja me…
Oluline on mõista süsteemsust eneses – sisemine tasakaal
Kriisi ajal, nagu seda on ka praegune eriolukord, on enda eraelus või tööl toimuva mõistmiseks ning …
Saatus ehk elu ettemääratus või ise enda elu juhtimine?
„Me kasutame kõike oma jõuvarusid, et mäetippu jõuda, kuid tegelikult vaid mägi otsustab, kas sa jõu…
Kui pikalt hoida hingevalu enda sees?
Üks vastuvõtule tulnud proua kurtis, et ei suuda leppida sellega, et teine pool ei taha teda mõista …
Vaimne tervis
Vaimsest tervise teema puhul läheb paljude mõte depressioonile, ärevushäirele ja teistele vaimse ter…
Süütundest
Praeguse koroona viiruse põhjustatud kriisisituatsioonis näeme inimestega töötades, et ärevuse ning …
«Kuidas langetada olulisi otsuseid elus?»
Sageli me jõuame järeldusele, et elu vajab muutmist. Ja selle muutmise all tuleb loobuda mõnedest as…
Juhtimistarkused kriisis oleva ettevõtte juhile – informatsioon ja töötajate aktiivsus
Inimesed, keda see puudutab ettevõtte või organisatsioonikriis (süsteemne kriis aga puudutab kõiki t…
Juhtimistarkused kriisis oleva ettevõtte juhile: juht-konsultant ja töötajate mõjutamine
Juht – konsultant? Töötajad kriisi ajal hakkavad palju tegelema oma isikliku teemaga. Mõtted enda sa…
Meeskonna suhted organisatsiooni kriisis
Ettevõtte – või organisatsioonisisesed suhted on sageli mõõdikuks, mis peegeldab ettevõttesisest sta…